眉山职业技术学院师范教育系党总支坚持以创新推动发展，以改革促进提升，积极探索党支部分层管理，做实做细基层党务工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，实现基层党建工作转段升级。
优化组织设置，选强配齐工作队伍。以总支部委员会换届选举为契机，优化机构设置，教师党员以“专业+党支部”“课程组+党小组”划分，实现党建工作与教育教学工作相融相促；新增校外实习学生党小组，掌握党员动态，确保脱离组织“零发生”；积极落实“双带头人”培育工程，比例达70%；完善党员活动室，把支部活动室建在教研室，党小组活动室建在课程组，促进党内活动制度化常态化。
丰富活动形式，提高组织生活吸引力。广泛运用微党课、故事党课、支部“三会一课”等方式，推动党的十九大精神以及习近平总书记对四川工作系列重要指示精神学习入脑入心，持续掀起学习贯彻的热潮。深入开展爱国主义教育、先进榜样学习教育、立德树人使命教育、廉洁自律思想教育；丰富组织生活内容，开展“弘扬爱国主义精神，建功立业新时代”序列主题党日活动；积极探索“互联网+党建”模式，传达新精神，夯实思政教育网络新阵地，实现校内校外组织生活全覆盖。
立足岗位示范，发挥党员先锋模范作用。坚持创先争优评选机制，每月选评党员之星，选树典型，营造比学赶超氛围。坚持问题导向，开辟“青年之声”栏目，及时了解师生需求，继续打造服务型党组织。成立“师范先锋号”，针对师生需求，开展团体心理辅导、健康教育专题讲座，先后出台《师范教育系教师党员联系家庭经济特别困难学生制度》《师范教育系党员联系少数民族学生制度》，制作结对帮扶卡，对于学生在思想、学习、生活、就业等多方面开展指导，受益学生2000余人次，200余名学生党员、入党积极分子在眉山创建全国文明和国家卫生城市之际，坚守校园主阵地，对接校外包保村，积极开展美化校园志愿服务，推动城市建设。
完善党建制度，建立长效考核机制。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确定了“多级联动”的学习思路，建立起长效学习机制。结合《眉山职业技术学院教学单位党政联席会议议事规则》要求，完善系上议事和决策机制；推行党员积分制考核管理，建立党员信息台账、党员管理“问题台账”和反馈机制，构建长效考核机制，确保党员日常管理行之有效。将党建工作纳入目标考核，期末兑现奖惩。

（廖  敏）