(院校代号：5660）

1.普高类：考试方式为笔试，考核内容包括职业能力倾向、心理素质、分析问题和解决问题能力等知识。

2.中职类：考试方式根据报考类别不同分为笔试或实际操作，考核内容包含专业基础、专业基础技能、职业能力倾向、心理素质、分析问题和解决问题能力等知识。