(院校代号：5189）

1.普高类：综合素质面试，采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。

2.中职类：采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。