1.普高类：综合素质面试采用现场考核和问答或者机考的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。

2.中职类：技能考核采用现场考核、答问或者考机的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。